Abordamos tanto este tema aqui no nosso blog e quando me dei conta, não havia escrito propriamente sobre a internacionalização.
Explicamos a diferença entre internacionalização e exportação; também falamos da cultura de internacionalização que é muito importante dentro de um ambiente empresarial.
Para abordar sobre a internacionalização eu começo explicando que ela pode ser muitas coisas em seu âmbito. É possível a internalizar empresas, produtos, marcas, serviços e até mesmo pessoas.
Internacionalização é levar o serviço ou produto para o mercado internacional. Dar e ter acesso a outros mercados, pessoas e culturas. Conhecer outros mercados além do Brasil e entender os consumidores é uma maneira de internacionalizar o seu conhecimento.
Vender sua confecção e exportar o seu produto é uma maneira de internacionalização. Abrir uma loja em Medellín na Colômbia também é internacionalizar o seu negócio.
Levar o seu setor de desenvolvimento para uma viagem à Nova York para conhecer a cultura da cidade para então desenvolver uma coleção específica para aquela região, é internacionalizar primeiro o conhecimento e a mentalidade de seus colaboradores para depois montar ações internas focadas em internacionalizar a sua marca e seu negócio. Internacionalização também contém o seu passo a passo! Não é difícil, basta compreender que o contexto pode ser amplo e aplicável de várias formas para obtermos um melhor resultado do projeto.
Abrir uma franquia do seu Café em Portugal; prestar serviços de contabilidade e advocacia para o Paraguai é internacionalizar o seu negócio.
Obter conhecimento sobre o país que se deseja desbravar e disseminar este conhecimento sobre, concorrentes, consumo, mercado, compradores e outros dentre sua equipe é criar uma cultura de pensamento diferente da brasileira.
Internacionalizar é viver as experiências de outros países, conhecer o seu cliente e seus hábitos. É abrir uma empresa no exterior, contratar parceiros e exportar mas além de tudo é trazer a cultura internacional para dentro de sua empresa para com os seus colaboradores.
São pequenos hábitos que constroem a mentalidade de empresas consistentes no mercado internacional.
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